Com a consolidação do trabalho remoto, executivos, bancários e gestores corporativos no Brasil passaram a ocupar posições globais com frequência. No entanto, surge uma dúvida jurídica crucial em caso de demissão, atraso de salários ou corte de benefícios: a relação de trabalho é regida pela legislação brasileira ou pelas leis
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Se você é bancário, sabe que a 7ª e a 8ª hora trabalhadas como extras sempre foram a maior fonte de reparação financeira nas ações trabalhistas. Para muitos, esse direito representava uma verdadeira bolada de R$ 300 mil, R$ 400 mil ou até R$ 500 mil ao sair do banco.
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Trabalhar com tecnologia no Brasil não significa abrir mão de direitos trabalhistas. Mas é exatamente isso que acontece com frequência no setor: jornadas sem limite, sobreaviso sem remuneração, enquadramento sindical incorreto e contratação PJ para funções com todas as características de vínculo empregatício. Além dos direitos garantidos pela CLT a
- Izadora Macedo
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Dr. Lucas Costa
Advogado
Dra. Izadora Macedo
Advogada